PVC车间结合自身生产流程长、工艺复杂、易燃易爆的生产实际，始终坚持把提升员工业务素质、增强事故应急处理能力作为工作重中之重。
日前，乙炔、合成、聚合等各工序纷纷对转岗员工进行培训考核，考核内容紧紧结合实际操作，主要包括本岗位巡检的主要内容、工艺流程、工艺控制指标、开停车操作以及突发事故的应急处理五个方面；考核采取理论答卷与现场操作两种方式，同样一个问题可能要考核两到三次，直到这些转岗员工真正弄懂弄会为止。
PVC车间本次转岗员工培训和考核的目的不是走形式，而是真正把这些转岗员工培养成为PVC生产中能真正拿得起放得下、独立顶岗的中流砥柱；同时，转岗员工的培训考核工作也掀起了乙炔等各岗位学技术、比技能的热潮，进而营造了车间爱岗敬业、积极进取的良好氛围，为生产的安全平稳运行夯实了基础。（PVC车间 杨红霞）